最近考夫曼基金会(Kauffeman Foundation)发布了一份“美国新移民企业的历史和现状”的报告。 该报告指出了印度移民在美国高科技行业里突出表现， 其创业精神可圈可点。

上溯到20世纪50和60年代，尚处于摇篮时期的硅谷地区，只有人数极少的印度工程师，他们从事的工作也主要处于美国初期高科技的低端领域。时光如梭，转眼到了2012年，所有的图景的改变已经超出人们的预期。如今印度高科技移民是硅谷地区的中坚力量，他们的聪明才智和企业推动力都具有传奇色彩。

这篇报告发现，印度移民公司不仅仅是在硅谷地区，甚至是在美国全国范围内的发展都呈现出了统领潮流趋势。以下是一些数据统计， 印度移民在加州地区新创立的公司多于任何其他移民团体比率为26%，马萨诸塞为28%，德克萨斯为17%，佛罗里达为17%，纽约为27%，新泽西则高达57%。在这些州，印度人口仅仅占据总人口的0.7%到3.4%左右，而他们却能取得如此的成就可谓是叹为观止。

印度移民所建立的新兴公司的这种压倒性趋势无疑令世人感到惊讶。研究指出：全美范围内，印度移民建立的新兴企业占据了所有新兴科技和工程企业总数的8%，而印度人口仅仅占据美国人口的不到1%。和其他七个移民团体建立企业总数相比，印度移民的成绩卓然，占据总数的33.2%。硅谷地区移民建立企业的总体比率呈下降趋势，但是印度的情况恰恰相反。事实上，从2007年开始，硅谷地区印度移民建立的公司从13.4%增长到了14%。

是什么导致了如今的变化呢？该报告总结了一些重要原因：

首先，在上个世纪70和80年代，很多IIT毕业生离开了印度。因为他们对于印度的政治制度感到窒息。渐渐的，硅谷聚集了相当数量的印度工程师和企业家，他们用他们的技术革新引领了像Sun Microsystems这样的大型高科技公司的发展。

其次，印度移民很具有内部凝聚力，他们开始自发帮助其他印度移民，从而形成了自己内部的企业关系网络。

印度移民创建的这些高科技新兴企业也给美国的移民签证领域带来极大的冲击，尤其是在H1B的名额使用方面。 2013年H1B名额，有超过一半（三万多名额）被在美国的几家印度软件公司（Infosy， wipro, Tata等）占用。 其中，光Infosys  一家印度公司2013年一年就递交了15,810 份H1B LCA申请。 Infosy一家公司使用的H1名额比美国本土好几家高科技企业巨擘Google， IBM， Intel， Microsoft， Facebook, Apple 加起来所使用的名额都多。    印度科技公司繁忙的业务表现由此可见一斑。

针对印度IT公司过渡占用H1B名额的状况，美国移民局出台了一些应对措施， 例如，对IT  Consulting 公司的H-1B申请从严审查， 对严重依赖H1B的中大型公司（员工人数超过50人， H1B人数超过50%）所递交的每一个H1B申请额外征收2000美元附加费等。尽管有这些措施的存在， 印度公司和印度人大量使用H1B的情况短期内不会改变。 随着美国经济进一步回暖， H1B一年的名额，在一周或一个月内就会用完的情况很可能会再度发生。 4月1日， 新一年的H1B送件日期马上就到了， 如果你还没有开始着手H1B申请， 更要加快步伐了。

印度高科技移民正当使用H1B名额，哪怕比例再高，这本身是无可非议的。解决问题最有效的办法，不是限制H1B的使用，而是增加H1B名额的上限。 我们希望美国国会多听取美国高科技雇主的呼声， 顺应市场供求需要，取消不合理的H1B以及劳工绿卡数量和国别等限制。值此综合移民改革呼声再度高涨的年头， 我们期待美国国会能出台更多有利于吸引外国人才的移民政策。这些人才中不仅有来自印度的，更有来自中国和世界其他国家的。这些政策实际上在最开始便是一种双赢的局面：美国企业由于注入了来自世界各国的高端人才而变得更有创造力和活力。美国经济的其他领域也因此受惠，进而得以全面复兴。

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