以下是H1B申请者或持有人的责任和应该遵守的法律，应该谨慎对待这些规定，以免给自己带来不必要的麻烦。

（1） 在整个H1B申请期间，受益人必须要提供真实可靠的文件，包括自己的学位，工作经历等用来证明符合签证的各项规定。
（2） 如果本人已经知道了有一些雇佣者曾经违反过H1B签证的有关规定，或者侵犯了公司其他雇员的合法权益，就必须避免申请这类雇主们所提供的职位。充分利用H1签证数据库，找到更适合更负责任的雇主。
（3） 如果自己的任何权益受到了侵犯，请参见我们的文章《 H1B持有者的权利》（后期链接） 以及《如何对雇主的侵权行为进行回击》（后期链接）。这两篇文章会告诉您有关的合法权益以及如何解决目前所遇到的侵权问题。
（4） 不管是自动离职还是被解雇等任何原因，导致目前的雇佣关系结束，H1B身份都已经自动失效，你要立刻离开美国。除非另外一个雇主已经为你提交了H1B申请。另外一个留在美国的方法是，如果你的配偶拥有在美国的合法身份，例如H1或者L1，你可以基于配偶身份转换成H4或者L2签证。
（5） 雇员在H1B生效的十天之内方以进入美国，过早的话会被拒绝进入美国。现在大多数的LCA签证生效日期都是开始于10月1号。也就是说你在9月21日之前不能进入美国。
（6） 持有H4签证的配偶不能在美国工作，但是他们可以进行学业或者做志愿者。在此提醒，一定要保证H4签证持有者没有做任何有偿工作，因为有时候有些工作看起来好像是志愿者，却会通过其他途径支付薪水，变成了有偿工作。
（7） 不能提供任何虚假签证材料或者纳税材料。
（8） 有时候雇主会通过非法的方式来维持你的非移民居留状态或者延长你的签证，代价是雇主不按照规定支付薪水或者降低所支付的薪水，你不能参与这种行为，甚至要反对这种冒险行为的发生，因为在未来这种情况一经查出，后果十分严重。
（9） 必须要保证工作地址是在LCA上所填写的区域，不可以在别的地区从事不同的工作。如果想要转换工作地址要事先请雇主得到LCA修改许可。
（10） 禁止在没得到相关合法许可的情况下做第二份工作简直或者独立合同的工作。如果要做其他工作必须要让相关雇主给你提供新的H1B申请。
（11） 不能从事其他在线的商务活动，否则会被认为是在非法工作。例如不能在美国从事在线商务工作，然后从母国获得报酬，所有的这些活动都是非法的。

以上是H1B持有者的一部分重要义务，希望您能够仔细阅读，不要因为不小心违反了某些条款而扯上不必要的麻烦。同时，张大钦移民律师事务所也提醒您在自己权益受到损害时要第一时间联系经验丰富的律师，拿起法律武器保护好自己。

本文经由张大钦移民律师事务所发布。在过去十多年的执业生涯中， 张大钦律师曾成功地代理了超过六百份H1B, L1，O-1，劳工证， NIW， EB1杰出人才移民申请。 他的满意客户来自世界各地和遍布美国各州。 如果您有意争夺今年的H1B名额或递交移民申请，请拨打我们的电话626-821-1882，电邮dzhang@www.visatopia.com或访问我们的网站www.visatopia.com，我们将为您提供免费评估。在我们的协助之下，您的H1B申请和移民之旅将一路畅通。