本月14日，美国移民局 （USCIS）公布了新的I-9表格，也就是就业资格审查表。 虽然雇主们现在还可以继续使用2013版的老表格，但是自明年1月22日期就必须用新表格了！

新的表格不仅人性化地添加了协助填表人的补充页，而且还更新了界面以方便用户在电脑上填写。这样不仅节省了时间也减少了因手写而产生的错误。填写完成后系统还会为每个表格自动生成专属二维码方便查询。

好像填过，但是不清楚I-9表格是什么？

根据美国移民局的官方解释，I-9表格的用途是核实雇员的合法身份和工作许可。所有美国的雇主都需要为其每一个在美国的员工填写I-9表格。雇员需要做的就是提供可以证明其合法身份与工作许可的材料。相对地，雇主就要验证雇员所提供的材料是否属实。具体需要哪些证明材料请见下图，即I-9表格的最后一页。

I-9表格常见问题解答：

1. 什么身份的雇主或雇员需要填写I-9表格呢？

所有在美国的雇主和雇员，也就是说包括美国公民，美国永久居民（绿卡持有者），和非移民类工作签证持有者（如H1B, L1）。

2. 雇主需要先申请E-verify之后才可以开始填写I-9表格么？

不是，I-9表格是美国法律要求必须提交的文件，而E-verify是雇主自愿注册的项目。二者的关联是E-verify会提取并使用I-9表格内的信息。

3. 新版表格启用之后，雇主还需要为之前已填写过旧表格的员工重新填写新版表格么？

不用，只有两种情况下雇主需要填写I-9表格：雇主招聘新员工需要验证其身份和工作许可；老员工之前的工作许可过期更换了新的工作许可或身份（如更换EAD卡）需要重新验证。

4. 如果雇员是志愿者或实习生，需要填写I-9表格么？

只有收取报酬的员工才需要填写I-9表格。报酬不只是金钱，还可以是食物或雇主支付的培训课程等。只有两种情况除外：雇主与雇员之间并非正式雇佣关系（casual domestic employment），如临时看管孩子等；雇员是独立承包人 （independent contractors）。

5. 签订劳务合同时需要同时填写I-9表格么？

不需要，雇主只需要在雇员正式开始工作前完成I-9表格即可。

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