E1与E2签证的异同
30 March 2019
visatopia
美国E类签证分为3类,E1条约贸易商签证(Treaty Trader),E2条约投资商签证(Treaty Investor),和E3澳大利亚公民工作签证。这篇文章的重点是适合商务人士的E1和E2签证,所以在这里不对类似于H1B的E3工作签证进行详细讨论。E1和E2签证同样来源于美国签订的国际贸易和航行条约,具有一定的相似性,却又差异明显。为了更好地帮助您了解E1和E2,并从中选择最适合您的那种,我们在这里将为您解析E1和E2的异同。
E1与E2签证的不同点
可申请E2签证的条约国多于E1签证的条约国
自美国1815年首次与别国签订国际贸易和航行条约以来,目前陆陆续续已经与80多个国家签订了条约,包括1882年的南斯拉夫, 1948年的台湾, 1953年的日本, 1954年的以色列, 1956年的德国, 1957年的韩国, 1960年的法国, 1989年的格林纳达,1991年的澳大利亚,1993年的加拿大, 和2004年新加坡等等。条约国名单可以从国务院网站上查询到。
从这份条约国名单中可以看出,虽然大部分条约国同时具有E1和E2签证的申请资格,但是只有80个条约国具有E2签证资格,例如阿尔巴尼亚和亚美尼亚,而拥有E1签证资格的条约国更少,只有53个,例如文莱和希腊。所以如果申请E2签证,国籍的选择会比E1签证显著更多。因此,在决定申请E1还是E2签证时,或者决定加入哪个条约国国籍时,首先要搞清的是您已有的或您希望获得的国籍是否具备相应的E1或E2申请资格。
E1和E2签证主申请人的申请条件和申请材料不同
E1和E2签证最大的不同在于申请条件。详情请见下表列出的E1和E2签证的具体申请条件。
由于E1签证的赴美目的是从事货物,服务和科技有关的国际贸易工作,而E2签证的赴美目的是投资并管理企业,所以相应地E1的申请条件侧重国际贸易的流量,而E2签证则更注重投资额和企业规模。例如,E1要求贸易达到一定的次数和贸易额,而E2签证则要求申请人已将或正在将一笔具有实质意义的资金有风险地投资到一家真实存在的美国企业。因为申请条件的不同,相应的需要准备的申请材料也不同。E1签证与E2签证的证据都涉及在美国开设公司,但是E1的重点是关于该公司所参与的国际贸易活动,所以更看重贸易合同、银行汇款记录、和交易单据,而E2的重点是投资额以及该公司的经营和盈利状况,所以会更关注银行存款数额,投资合同,税务报表,和公司的所有权结构。
由于上述申请条件和材料的不同,一家有资格申请E1签证的公司不一定能申请E2,反之亦然。一般情况下,E1的难度高于E2,因为E1要求必须持续不断地从事美国和条约国间的国际贸易活动,工作量和所需要的资金投入都更大。E2签证只需要在美国投资少量资金开办一家企业并持续经营即可,一般15万美元,小到花店,洗衣店都可能合格。
相同点
E1和E2签证的有效期和停留期限相同
E1和E2签证的有效期在3个月到60个月之间根据每个国家和美国签订的条约而不同,但是同一个国家申请E1和E2签证获得的签证有效期相同。例如, 澳大利亚公民申请E1和E2签证后获得的有效期都是48个月,比利时公民申请E1和E2签证后获得的有效期都是60个月。在有效期届满后如需再次入境美国,需要去美国使领馆更新您的签证。
无论哪个国家的国籍申请E1或E2签证,每次可获得的最大停留期限均是年。2年期满前可申请延期,每次再延期2年,但延期次数不限,所以如果可以保持一直满足E1和E2签证的申请条件,可以无限次延期。这也是为什么这两种签证被称为“不是绿卡,胜似绿卡。”
E1和E2签证都允许配偶,21岁以下未婚子女,和员工申请
无论配偶和21岁以下子女是什么国籍,具有条约国国籍的贸易商和投资商都可为配偶和子女申请E2签证。配偶入美后可以申请工作许可为任何雇主工作,配偶和子女还可以享受美国公民相同的教育待遇,公立中小学免学费,就读本州大学享受本州学费待遇。
同时,E1和E2签证也允许贸易商和投资商为其员工申请。该员工必须具有与贸易商和投资商相同的条约国国籍,也必须来美履行高管或监督性职责或具有对公司有效运营必不可少的特殊技能或资质。
E1和E2签证员工的申请条件和申请材料相同
如果需要为员工申请E1或E2签证,该员工都需要满足以下相同的标准:
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与条约国贸易商或投资商拥有相同的国籍;
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如果条约国贸易商或投资商身在美国,自己也必须维持有效的E1或E2身份。如果尚未入境,必须有获得E1或E2签证的资格;
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满足有关法律对“员工”的定义;
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担任 “管理”(executive)或“监督”(supervisory)职责,或者在只担任次要一些职责的情况下有一些特殊资历(special qualifications).
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“管理”(executive)或“监督”(supervisory)职责要求该员工对公司的整体运营或重要部分拥有最终的控制权并为之负责;
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特殊资历(special qualifications)指的是那些对公司的高效运营必不可少的技能。移民局审理时会考虑众多因素,包括但不限于:
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员工在其领域内已被证明的专业技能水平;
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其他人是否拥有同样的技能;
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匹配这些特殊资历的薪水金额;
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这些技能和资历是否在美国很容易取得