另辟蹊径移居美国 —— 格林纳达国籍护照与美国E2签证项目重磅推介
10 April 2019
visatopia
最低15万美元入籍格林纳达！
护照免签或落地签140多个国家！
轻松对接美国E2签证，享长期美国居留权！
张大钦律师事务所荣获格林纳达（Grenada）政府官方授权成为其投资入籍及护照业务（Citizenship By Investment）国际代理商(Authorized Marketing Agent)。
2018年11月22日感恩节前夕，张大钦律师事务所的格林纳达（Grenada）政府官方授权投资入籍业务代理资格申请喜获批准，正式开始代理格林纳达投资入籍及护照项目。下面是政府的官方批文。
2018年9月，张大钦律师亲自去了格林纳达进行了为期一周的实地考察。对格林纳达这个国家的方方面面进行了深入了解。 会见了格林纳达政府移民部长和CBI项目负责人。实地走访了中国驻格林纳达大使馆， 美国驻格林纳达使领馆，中国在格林纳达的援建工程，当地华人的店铺餐馆， 重点了解了格林纳达最大的教育机构（圣乔治医学院， 仅次于格林纳达政府的最大雇主）的国际招生情况。我们走访了当地最好的几家政府指定的CBI地产投资项目（分别是Kawana Bay, The Mount Cinnamon, The Point, Hideaway），并且和他们项目负责人签署了合作备忘录。
通过实地走访，张律师加深了对格林纳达这个国家的认识，更加坚定地认为：格林纳达护照 +美国E2条约投资商签证项目会为高资产净值的中国人移居美国提供一条很好的途径。 这个项目适合那些有前瞻眼光，有风险担当意识，而且要“心动，马上行动”的中国人。
为什么入籍格林纳达？
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格林纳达是美洲加勒比海岛国，美国的后院，英联邦成员国，为英语国家。格林纳达环境优美，椰林树影，水清沙幼。入籍格林纳达经济快速，可以通过最低捐款15万美元，或者购买价值35万美元以上的房地产获得，从申请入籍到批准大约只要3-4个月，全程不需要真正登陆格林纳达本土，也没有移民监。可以同时获得护照和国籍，允许四世同堂一起移民，承认双重国籍。政府批准入籍申请前，不用完成捐款或投资，仅需将资金存至代管银行账户。待政府批准后，申请人才需要将捐款和投资资金汇入格林纳达律师监管账号。可以说，入籍格林纳达是合法 “购买” 护照，而且是 “货到付款” 。
格林纳达国籍为您提供全球旅行和财富自由。格林纳达护照免签或落地签130多个国家，其中英国免签6个月，申根国免签90天，中国免签30天。格林纳达不对收入全球征税，不收个人所得税，资本利得税，公司税和遗产税等等，亦无外汇管制，资金可自由往来，是闻名的避税和资产配置天堂。
更重要的是，格林纳达是加勒比海国家中唯一一个与美国缔结有贸易和航行条约的国家，所以拥有格林纳达国籍等于获得美国E2条约国投资人签证申请资格，允许您和您的家庭在美国创业，生活，配偶自由工作，子女自由读书，并享受州内学费待遇。
为什么选择美国E2签证？
美国E2条约国投资人签证（Treaty Investors），允许拥有条约国国籍者通过投资美国企业居留美国，投资人旗下满足特定条件的员工也可以申请E2。E2类签证是非移民签证，但是E2允许申请人很长时间的签证（首发5年），只要公司持续经营， E2可以无限次数续期，长期合法居留在美国经营和管理企业。E2身份持有人的配偶和21周岁以下子女可以随同入境美国，配偶可以申请工作许可（EAD Card）并为任何雇主工作，且21周岁以下子女可以就读美国公立学校免费读书。E2签证可以对接EB1C，EB3，EB5或其他绿卡申请方式，所以常被业界称为给与友好国家国民的 “准国民待遇 “， “不是绿卡，胜似绿卡” 。
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E2签证无名额限制，现在每年发放4万余份。E2签证的成本较低。E2申请人必须在美国投资开办企业，虽然投资额越高越好， 但一般15万美元就可以满足要求。E2虽要求申请人为美国创造工作岗位，但除申请人和家属外只需另外雇佣2到3名员工即可。E2首次签证为期五年，每次入境停留期限不超过两年，只要投资者的公司能正常运营，可以无限次数延期，美国境内每次延期不超过两年。 这样， 给投资者和家人提供了一个稳定的经商， 就业， 学习和生活的环境。
E2 和L1/H1B 等工作签证比起来， 有哪些优势？
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投资额比L1低。 一般有15万美元的投资就可以。 而且部分可以是货物或实物出资。
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申请过程简单，审批速度快， 批准率高。 不需要像H1B那样要有雇主支持，要抽签，也不需要移民局预批，直接去领事馆就可以申请。 处理时间大约两个星期。 也不像H1B、L1要面对越来越严苛的审理标准，还有雁过拔毛式的滥发补件通知。 E2签证的批准率稳定在90% 以上。
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E2 签证时效更长。 一次就给5年， 而且只要生意持续， 可以无限次数延期。 不像L1那样开始只给1年， 后面每次延期两年， 如果延期不顺， 只能打道回府。 这对于寻求确定性和连续性的人来说，至关重要。
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E2 后期的用工压力小， 员工薪水要求低。 E2企业， 只要能聘用两三个雇员， 哪怕最低薪水， 一般就能顺利延期。 比起L1要顾七八个有质量的员工， 扎实稳定的中层（体面薪水）， 花在员工薪水上的成本大大减少。 考虑到这是好多年的持续成本， 累计能节省很多钱。
