川普的10万美元附加费适用于哪些H1B案件?

11 March 2026

根据 2025 年 9 月特朗普签署的总统公告以及后续 USCIS(美国移民局)发布的官方指南,这笔 $100,000 H-1B 附加费 主要针对的是“新进入美国”的 H-1B 申请。

为了方便你理解,我将针对你提到的几种具体情况进行详细分析:

1. 适用于哪些 H-1B 案件?

这笔费用的核心逻辑是限制入境。根据规定,该费用主要适用于:

  • 人在海外的新申请:受益人在美国境外,且在 2025 9 21 日之后提交 H-1B 申请,且没有持有有效的 H-1B 签证

  • 领事馆面谈程序 (Consular Processing):无论受益人是否在美国境内,如果申请件要求的是领事馆通知而不是境内转身份,通常需要缴纳。

  • 境内身份失效:如果一个人在境内申请转 H-1B 或延期,但被发现身份已失效(Ineligible),导致无法在境内完成转换而必须出境激活,则会触发此费用。

2. 是否适用于 H-1B Cap Exempt(免抽签)案件?

适用。 公告中并没有因为雇主是高校或非营利研究机构(Cap Exempt)而豁免此项费用。

  • 如果一所大学从海外直接招聘一名教授(New Petition from abroad),雇主同样需要支付这 $100,000

  • 例外情况:只有当受益人已经在境内,且通过 Change of Status(境内转身份)成功获批时,才不涉及此费用。

3. 是否适用于境内转身份后,离美去领事馆签签证的人?

不适用(前提是已获批)。 根据 USCIS 2025 10 月的澄清指南:

  • 如果你是在美国境内通过 Change of Status (COS) 成功转为 H-1B 身份的,这笔钱就不需要交。

  • 一旦你的 COS 申请被批准,你随后离开美国并去领事馆申请签证回来,不需要补交这 $100,000

  • 风险点:如果你在申请**挂起期间(Pending**离开美国,USCIS 可能会认为你放弃了境内转身份请求,从而将案件转为领事馆通知程序,这可能会导致你被要求缴纳该费用。

4. 是否适用于转换雇主 (Transfer) 延期 (Extension)

通常不适用。 官方指南明确指出,这笔费用是一次性的(One-time fee),不适用于续签常规变动

  • H-1B Extension (延期):只要是同一雇主的续签申请,且受益人在境内,均不适用。

  • H-1B Transfer (换雇主):只要你当前持有有效的 H-1B 身份或签证,且是在美国境内提交的转换申请(Extension of Stay),则被视为“Renewal”性质,豁免此费用。

  • 此前占过名额的人:如果你以前占过名额,现在要回美国工作(从海外重新入境),且你没有有效的 H-1B 签证,则可能需要缴纳,因为这会被视为一份“New Petition”

总结表

申请场景

是否需要缴纳 $100,000

关键条件

海外直招(新 H-1B

2025921日后提交且人不在境内

境内转身份(F-1 H-1B

申请 Change of Status 且获批

境内延期(Extension

同一雇主,人在境内

境内跳槽(Transfer

只要申请包含境内身份延长且获批

领事馆面谈(Consular Notification

除非申请人持有此前有效的 H-1B 签证

免抽签机构(高校/科研)

仅针对从海外新招募且无有效签证者

 

针对特朗普政府推行的 $100,000 H-1B 附加费,目前法律界、商业团体(如美国商会)以及多个州政府(如加州、纽约州等)已提起多项诉讼(如 Chamber of Commerce v. DHS Global Nurse Force v. Trump)。

以下是对该政策缺陷的简短分析以及对诉讼结果的预测:

1. 政策的主要法律缺陷

  • 违背成本补偿原则:根据《移民与国籍法》(INA),移民局收取的行政费用应与处理申请的成本挂钩。$100,000 的金额显然远超行政审查的实际支出,更像是一种罚款税收

  • 僭越国会征税权:美国宪法规定只有国会有权设定税收。原告律师指出,这种巨额收费本质上是变相征税,总统通过行政命令直接设税属于严重的行政越权。

  • 违反《行政程序法》(APA:该政策通过总统公告内部备忘录直接实施,跳过了法律要求的提前公示与公众听证Notice and Comment)程序,属于程序性违规。

  • 任意且反复无常” (Arbitrary and Capricious):政策没有解释 $100,000 这个数字是如何计算出来的,也没有提供足够的证据证明该费用能直接解决其声称的保护美国工人之目的,因此在法律上容易被判定为缺乏逻辑支撑。

2. 诉讼进展与关键转折

目前的诉讼形势在 2026 年初出现了戏剧性变化

  • 初期受挫2025 年底,华盛顿特区地方法院曾一度支持政府,认为总统有权根据 INA 212(f) 条款限制入境。

  • 关税裁决的影响2026 2 月,美国最高法院在 Learning Resources v. Trump 案中裁定总统无权单方面加征关税,因为征收货币资金的权力属于国会。这一判例被原告方(美国商会等)迅速引用,认为 H-1B 附加费与非法关税在性质上如出一辙。

3. 结果预测

根据 2026 3 月最新的法庭动态,预测如下:

预测结果

可能性

理由

发布临时禁令 (Preliminary Injunction)

(80%)

鉴于最高法院对总统征收金钱权力的限制,二审法院极有可能在 3-4 月份发放禁令,暂停收费,以防止企业遭受不可弥补的损失

最终被裁定违宪/违规

中高 (70%)

除非政府能证明这 10 万美金是行政费而非税收,否则该政策在最高法院层面上很难站住脚。

部分豁免或大幅削减金额

(10%)

这种可能性较小,因为法院通常会废除或保留整个政策,而不会代行政府职权去讨价还价费用金额。

 

当前现状:

目前这笔费用尚未被最终废除,但 2026 3 9 日(即今日)华盛顿特区联邦上诉法院正就此进行口头辩论。建议雇主在 2027 财年(20263月)的抽签季中,先进行电子注册(注册费不受此影响),并密切关注未来 2-4 周内的法院裁决,大概率会有针对此费用的暂停执行令出台。

 

国家利益豁免(National Interest Exception, NIE

法律规定,你可以申请国家利益豁免National Interest Exception, NIE)以避开这笔 $100,000 H-1B 费用。 但 USCIS 将之描述为一种极罕见(Extraordinarily Rare的情况。

根据国土安全部(DHS)和移民局(USCIS)发布的官方指南,雇主若想申请此项豁免,必须同时满足以下四项严苛标准:

1. NIE 豁免的四大核心标准

雇主必须提交强有力的证据,证明该外籍员工符合以下条件:

  • 符合国家利益:该员工在美国的特殊存在和工作对美国的国家利益有重大贡献(例如:涉及国家安全、关键基础设施、公共卫生等)。

  • 无美国工人可用:雇主必须证明在当前劳动力市场中,无法招募到合格的美国工人来填补该职位(这通常需要比常规 H-1B 申请更细致的招聘证明)。

  • 不构成安全威胁:该员工不会对美国的国家安全、公共福利或社会稳定造成任何潜在威胁。

  • 费用造成重大损害这是最难的一点。 雇主必须证明,如果强制要求其支付这 $100,000,将显著损害(Significantly Undermine美国的利益。这意味着你不能只说公司付不起,而要说因为付了这笔钱,会导致某项对国家至关重要的项目停摆

2. 申请流程与操作细节

如果雇主认为符合条件,必须在提交 I-129 申请之前获得豁免许可:

  • 申请路径:将豁免请求及所有支持证据发送至专用邮箱:H1BExceptions@hq.dhs.gov

  • 审核机构:由国土安全部(DHS)秘书处直接裁定。

  • 提交证据:在提交正式的 H-1B 纸质申请给 USCIS 时,必须附上 DHS 批准豁免的回复证明。如果没有证明且未付钱,申请会被直接拒绝。

3. 哪些行业或人群更有机会?

虽然官方称其为极罕见,但根据法律界和政策专家的分析,以下群体更有可能作为国家利益的切入点:

  • 医疗卫生领域:在偏远地区或缺医少药地区(Rural or Medically Underserved Areas)工作的国际医学毕业生(IMGs)。

  • 尖端科研与国防:从事涉及 AI 芯片、量子计算、生物制药等关键战略技术的科研人员。

  • 重大基建项目:由政府资助或对国家能源安全有直接影响的专家。

4. 现实挑战:NIE vs. EB-2 NIW

请注意,这里的 NIE (National Interest Exception) 是针对这笔 $100k 费用的临时豁免,与我们常说的 EB-2 NIW (National Interest Waiver) 绿卡申请是两个完全不同的概念。

  • NIE 的门槛目前看来比绿卡 NIW 更高,因为它额外要求证明支付 10 万美金会损害美国国家利益

  • 目前美国商会等机构正在对该政策进行诉讼,法官可能会在 2026 3 月底(即今年抽签开始前)发布临时禁令。如果禁令生效,这笔钱可能暂时无需缴纳。

建议: 由于这笔费用的征收目前依然处于法律争议期,且 NIE 的审批标准具有极大的自由裁量权,建议您在准备 2026 年的申请时,同步咨询具备应对此类新政经验的资深移民律师。