2015年4月9日，行政上诉办公室（Administrative Appeals Office）发布一个有约束力的判例：如果雇主需要调遣H1B职员到其他工作地点，而这个工作地点不属于之前的都市带（Metropolitan Statistical Area）且没有在之前的LCA中注明，则雇主需向移民局提交新的修正案（Amendment）并附上新的LCA。Amendment只需要交基本的申请费（$325），不需要打假费和劳工培训费。原来的H1B有效期保持不变。

这改变了之前只需要申请新的LCA，而不需要提交修正案的做法。这需要引起H1B雇主的重视，尤其是经常会有不同工作地点间职员调动的公司，且两个地点又不在同一个城市带（Metropolitan Statistical Area）。雇主应多了解相关现行规定，以免触犯法律。

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